资源获取,说白了不是“认识很多人”,而是让别人愿意把信息、机会、帮助给你。核心就两件事:你有用,你靠谱。
很多人卡住,不是没资源,是不会换。第一,先拿出可交换的东西。信息、执行力、情绪价值都算。第二,表达要具体,别上来就说“带带我”。第三,跟进比认识更重要。
我早年也以为资源靠饭局。后来才懂,真资源都藏在合作里。你帮人省时间,帮人解决小问题,人家才会记住你。这事挺现实。
还有个小提醒,别一上来找最牛的人。先找比你高半级的人,最容易接住你。资源不是求来的,很多时候,是你先做出一点结果,才慢慢长出来的。
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